oleh : Arif Prasetyo Aji
Kepemimpinan atau LEADERSHIP adalah kemampuan seseorang mengkomunikasikan dan mempengaruhi ide-ide dan kehendaknya kepada orang lain, sehingga terbentuk sebuah ikatan sekelompok orang yang bersedia bergerak karena pengaruhnya.
Pemimpin atau LEADER yang sukses adalah pemimpin yang ide, pemikiran dan ajarannya tetap dikerjakan dan tetap berpengaruh kepada orang lain walaupun dia telah meninggal dunia. Keberhasilan ini disebabkan karena kesalehannya, kualitas pemikirannya, kuatnya pengaruh pemikirannya dan adanya regenerasi yang “sustainable”
Keberadaan pemimpin adalah menemukan jati diri yang hilang, mengkukuhkan nilai-nilai bersama, mengembangkan kemampuan, melayani pencapaian tujuan.
Jiwa Kepemimpinan akan tumbuh pada diri seseorang, yaitu ketika adanya dorongan untuk mencapai cita-cita secara sendiri tidak mampu diraihnya.
“Kepemimpinan merupakan seni atau proses mempengaruhi orang lain, sehingga mereka bersedia dengan kemampuan sendiri dan secara antusias bekerja utuk mencapai tujuan organisasi” (Weirich & Koontz, 1993)
“Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan orang lain guna mencapai tujuan” (Hellriegel & Slocum , 1992)
“Pemimpin karena kecakapan pribadinya, dengan atau tanpa pengangkatan resmi, dapat mempengaruhi kelompok yang dipimpinnya untuk mengarahkan upaya bersama ke arah pencapaian tujuan kelompoknya” (Winardi, 1990).
Pemimpin adalah mereka yang kehadirannya diharapkan dan suaranya didengar oleh pengikut.
Pemimpin umumnya lebih tua dari orang lainnya, karena ia memerlukan seperangkat pengalaman yang memadai.
Melihat pemimpin menimbulkan harapan pada sesuatu yang telah hilang, adanya kelezatan. Seperti halnya pada saat kita menjumpai sesuatu yang baru yang belum pernah kita lihat sebelumnya. Harapan itu Pasti Ada.
